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공인노무사 2차 시험 대비, 핵심
키워드!
방대한 기본서의 서술내용 중 핵심요소를
보다 쉽게 암기하고 답안에 표현하실 수 있도록 주요 목차와
키워드 및 도표를 수록하였습니다.
머리말
본서는 졸저 『인사관리와 고용관계』로
공인노무사 2차 시험을 준비하시는 수험생분들께서 방대한
기본서의 서술내용 중 핵심요소를 보다 쉽게 암기하고 답안에
표현(현출, 現出)하실 수 있도록 주요 목차와 키워드 및
도표를 수록한 책입니다.
이 책을 활용하시는 방법은 다음과
같습니다.
1. 먼저 기본서를 읽은 다음, 이 책에서
기본서 관련 목차와 키워드를 확인합니다.
2. 이 책에서 제시한 키워드와 키워드
사이를 어떤 방식과 문장들로 연결할 것인지 고민해 본
다음, 기본서의 서술을 확인해 봅니다.
3. 위 2의 과정이 어느 정도 반복·숙달되었다면,
이제 이 책의 목차와 키워드 만으로 기본서의 서술내용을
복원할 수 있도록 연습해 봅니다.
부족함이 많은 책이지만 수험생 여러분들의
학습에 조금이나마 보탬이 되었으면 하는 바람입니다. 이
책으로 공부하시는 여러분들의 건강과 행복 그리고 합격을
진심으로 기원합니다.
2022년 5월 어린이날
이촌동 德明堂에서
편저자
드림
차 례
PART I. 서론
Chapter1.
인사관리의 의의와 연구대상
제1절 인사관리의
의의와 목표
제2절 인사관리의 역사
제3절
인사관리의 환경요인
제4절
인사관리시스템
제5절
인사관리의 이론적 기초
PART II. 직무
Chapter2.
직무관리
제1절
직무관리의 의의와 내용
제2절 직무분석
제3절 직무평가
제4절 직무설계
PART III. 기능
Chapter3.
확보관리
제1절
인적자원계획과 확보관리의 의의
제2절 인적자원의 수요와 공급
제3절 인적자원의 모집
제4절 인적자원의 선발
Chapter4.
개발관리
제1절 개발관리의 의의
제2절 인적자원의 교육훈련관리
제3절 승진관리
제4절 경력관리
Chapter5.
평가관리
제1절 평가관리의 일반이론
제2절 인사고과
제3절 집단평가
Chapter6.
보상관리
제1절 보상관리의 의의와 체계
제2절 임금관리
제3절 복지후생관리
Chapter7.
유지관리
제1절 유지관리의 의의와 환경
제2절 배치전환관리
제3절 근무환경관리
제4절 스트레스의 관리
제5절
이직관리
제6절
방출관리
PART IV. 전략
Chapter8.
고용관계관리
제1절
고용관계관리의 일반이론
제2절
노사관계관리
Chapter9.
전략적 인사관리
제1절
전략적 인사관리
제2절
인적자원의 다양성 관리
저자
직강!
노무사단기에서
수강하실 수 있습니다.
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